- گروه : اقتصادی
- شماره : 19538
سود عملیاتی پتروشیمی شازند ۳ هزار برابر شد
تحول در جذب نیرو در پتروشیمی شازند
مدیرعامل پتروشیمی شازند از رشد ۳ هزار برابری سود عملیاتی این مجموعه خبر داد و تأکید کرد که در راستای چابکسازی ساختار، جذب نیرو در آینده نزدیک تنها بر پایه تخصص و تناسب تحصیلی صورت خواهد گرفت.
روند صعودی سودآوری پتروشیمی شازند و برنامهی جدید برای تامین نیروی انسانی توانمند
🔸مدیرعامل پتروشیمی شازند از هدف گذاری این شرکت برای جذب نیرو در آینده نزدیک خبر داد و تأکید کرد که جذب نیرو از این پس تنها بر پایه تخصص و تناسب با رشته تحصیلی انجام خواهد شد.
مدیرعامل پتروشیمی شازند به سیاست جذب نیرو در این شرکت اشاره کردو افزود: شمار پرسنل این شرکت از مرز ۴۲۰۰ نفر در ابتدای دوره مدیریتی کنونی، اکنون به سطح ۳۶۰۰ نفر تنزل یافته که این تغییر، در راستای چابکسازی ساختار و تمرکز بر بهرهوری نیروی متخصص صورت گرفته است
🔹مدیرعامل شرکت پتروشیمی شازند ادامه افزود: یکی از رویکردهای مهم شرکت، پرهیز از جذب نیروی غیرضروری و حرکت به سمت استانداردسازی ساختار نیروی انسانی و استفاده از نیروهای متخصص است، چراکه پتروشیمی شازند یک شرکت لایسنسور و سازنده است و توسعه فعالیتهای تخصصی آن نیازمند نیروی انسانی توانمند و مرتبط با حوزه فعالیت است.
🔹کریمی با بیان اینکه در سالهای گذشته بخشی از جذب نیروها بدون تناسب کافی با مدرک تحصیلی و شرایط شغلی انجام شده است، گفت: اصلاح این روند و حرکت به سمت جذب نیروهای متخصص میتواند ظرفیت واقعی شرکت را در سالهای آینده افزایش دهد.
🔹کریمی همچنین به شاخصهای مالی امیدوارکننده اشاره و خاطرنشان کرد: سود عملیاتی این مجموعه در سال گذشته با رشد ۳ هزار برابری همراه بود و عملکرد سهماهه ابتدایی سال جاری نیز روند صعودی مطلوبی را نسبت به بازه مشابه سال قبل نشان میدهد.
لینک کوتاه خبر
نظر / پاسخ از
هنوز نظری ثبت نشده است. شما اولین نفری باشید که نظر میگذارید!
